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T79 ¿Qué son los Derechos de Arrastre y Derechos de Acompañamiento (¿Drag Along y Tag Along), y a quienes protege? ¿En qué consisten los Eventos de Bloqueo?

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¿En que consisten estos derechos? #

Los Drag Along (derecho de arrastre) y Tag Along (derecho de acompañamiento), son mecanismos que protegen a los Accionistas de otros Accionistas en el momento en que surja la opción de venta de la sociedad o de sus propias Acciones, y este tipo de mecanismos se pueden establecer en los estatutos sociales o en un convenio entre accionistas.

El Drag Along protege a los socios mayoritarios al momento de una oferta de venta de toda la empresa. Los socios mayoritarios podrán exigir a los socios minoritarios la venta de sus Acciones en las mismas condiciones que ellos al momento de una propuesta de venta. Lo más común es que el porcentaje mínimo para hacer uso del drag along sea del 51%, sin embargo, puede pactarse un porcentaje mayor.

El Tag Along, protege los intereses de los socios minoritarios. Cuando un socio mayoritario decida vender sus Acciones, el Accionista minoritario podrá unirse a dicha venta bajo las mismas condiciones. Es obligación del socio mayoritario comunicar las condiciones de compra y conseguir el mismo trato a aquellos socios minoritarios que decidan unirse a la transacción.

Eventos de bloqueo #

En cuanto a los Eventos de Bloqueo, son mecanismos que se insertan en los estatutos de las Sociedades, a efecto de que, los accionistas minoritarios, puedan negociar con los mayoritarios, eventos que bloquean la celebración de juntas de consejo de administración y asambleas de accionistas, y en su caso, negociar y hacer posible la celebración de dichas reuniones, o, en su defecto, llegar a un acuerdo para venderles su participación accionaria y abandonar la sociedad, y que regularmente, se dan estas situaciones, cuando no comulgan los intereses de todos los accionistas.

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Fernando González Pequeño
Autor
Fernando González Pequeño
Lic. en Derecho; ha desempeñado cargos ejecutivos en el área de Derecho Corporativo. Con más de 40 años de experiencia, ha colaborado en la Secretaría de empresas de diversos giros y tamaños. Experiencia en asambleas de accionistas, fusiones, escisiones, movimientos de capital, dividendos, emisión de acciones, auditorías legales, reformas de estatutos y constitución, disolución y liquidación de sociedades. Por 19 años fue titular de la Gerencia de Secretaría Corporativa de FEMSA. Posteriormente, fue titular de la Gerencia de Secretaría Corporativa de Grupo Cuauhtémoc Moctezuma Heineken México, de donde se jubiló en marzo de 2014. Los invitamos coordialmente a contactarnos con respecto a sugerencias de nuevo contenido de temas y formatos para nuestras futuras publicaciones.